REDACTADO POR : Martha Rosmery Figueroa Gómez

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ARTÍCULO: 

EL ROL DEL RELACIONISTA PÚBLICO ES FUNDAMENTAL

La inclusión es el rol más importante que un relacionista público maneja, gestionando la comunicación en su organización, una organización inclusiva valora y celebra la diversidad de sus integrantes y contempla sus necesidades  

Las etapas en la construcción de una empresa inclusiva, comienza con la realización de reuniones para conversar acerca del significado de la inclusión en la empresa, definir políticas de inclusión y comunicación a nivel interno claramente organizado por un relacionista público.

La inclusión en cuanto a personal con discapacidad, investigar sobre sobre aquellas necesidades que harán un mejor desempeño del individuo en el ambiente de infraestructura, estudiar las actitudes de los empleados hacia el trabajador con discapacidad hacer un seguimiento continuo.

Las organizaciones tienen la sensibilidad y el compromiso de darles la oportunidad de desempeñarse profesionalmente y laboral en su ambiente.

Capacitarlos y llenarlos de paciencia y hacer que en ese grupo de trabajadores que haya un tutor y lo ayude con paciencia para un efectivo desempeño. Las estrategias de inclusión que una empresa puede manejar son: el desafío de la diversidad, el desafío de la pobreza.  Crear cultura y no ser ejemplo discriminación.

Como relacionistas públicos debemos abordar la inclusión dentro de nuestros objetivos, en la actualidad hay personas con síndromes que pueden ser incluidos en el ámbito laboral y se desempeñan eficientemente y son más responsables y competitivos.

Darles la oportunidad hará mas humanos a nuestra organización y aprendemos valore y principios en todo el entorno y seremos un ejemplo para otras organizaciones y tendremos benéficos, mejoremos nuestra reputación, e incremento del valor de la diversidad.  

FUENTES :

SEMINARIO INTERNACIONAL DE COMUNICACIÓN Y MARKETING